MASZ DOŚWIADCZENIE, KOMPETENCJE I REALNY WPŁYW, A MIMO TO TRUDNO CI POWIEDZIEĆ, CO CIĘ WYRÓŻNIA?
Wyróżnik marki osobistej nie powstaje przez analizę konkurencji ani wymyślanie siebie na nowo.
On ujawnia się wtedy, gdy przestajesz próbować dopasować się do strategii dla wszystkich i zaczynasz działać w zgodzie ze swoją jakością.
Ten audioletter jest o momencie przejścia z roli ekspertki do roli liderki swojej marki.
Jak znaleźć wyróżnik marki osobistej, kiedy masz już doświadczenie
POWER dzień dobry 🤎 ⚡
Ten audioletter będzie długi. I mówię to z pełną świadomością.
Bo to, o czym dziś chcę mówić, nie jest tematem do przeskanowania w biegu.
To jest temat, który wymaga obecności.
Twojej. Mojej. Prawdziwej.
Chcę dziś powiedzieć na głos coś, co wiele kobiet w biznesie czuje, ale bardzo rzadko pozwala sobie nazwać.
„Dlaczego ja nie potrafię jasno powiedzieć, co mnie wyróżnia… skoro wiem, że mam doświadczenie, kompetencje i realny wpływ?”
I jeśli to pytanie pojawia się w Tobie choćby od czasu do czasu, to chcę, żebyś wiedziała jedno już na samym początku:
👉 to nie jest problem braku marki.
To jest moment wejścia w rolę liderki swojej marki.
Jeśli wolisz słuchać, możesz włączyć nagranie poniżej.
Jeśli wolisz czytać – cały tekst znajdziesz pod wideo.
Mit wyróżnika marki osobistej
W świecie online bardzo często słyszysz, że:
– musisz mieć „mocny wyróżnik”,
– jedno zdanie, które „robi efekt”,
– coś, co natychmiast Cię ustawi na rynku.
I wiele kobiet próbuje ten wyróżnik:
– wymyślić,
– dopasować,
– wyciągnąć z analizy konkurencji,
– ubrać w lepsze słowa.
A potem mówią: „To nadal nie jestem ja.”
I to jest bardzo dobra informacja.
Bo prawda jest taka:
👉 wyróżnik nie powstaje przez wymyślanie siebie na nowo,
👉 wyróżnik powstaje przez odwagę, żeby przestać się próbować zmienić.
Dlaczego kobietom z doświadczeniem najtrudniej znaleźć wyróżnik
I teraz mówię to z pełnym szacunkiem i uznaniem dla Twojej drogi.
Jeśli:
– działasz w biznesie dłużej,
– masz za sobą klientów, procesy, decyzje,
-wiesz, że nie jesteś „na starcie”
to Twoim największym wyzwaniem nie jest brak jakości.
Twoim wyzwaniem jest to, że:
– za dużo widzisz,
– za dużo rozumiesz,
– za dużo potrafisz.
I dlatego najtrudniej jest Ci uprościć siebie do esencji.
To, co jest w Tobie najbardziej wartościowe:
– przyszło przez lata,
– stało się naturalne,
– przestało być „efektem”.
I właśnie dlatego go nie doceniasz.
A ja chcę Ci dziś powiedzieć to bardzo wyraźnie:
👉 to, co jest dla Ciebie oczywiste, często jest dokładnie tym, za co inni chcą płacić.
Wyróżnik marki osobistej nie jest tym, co robisz
Wyróżnik to nie lista usług i zatrzymajmy się tu na chwilę, bo to jest kluczowe.
👉 Twoim wyróżnikiem nie jest to, co robisz.
👉 Twoim wyróżnikiem jest to, jaką jakość wnosisz, kiedy to robisz.
Nie:
– metoda,
-framework,
–narzędzie,
– oferta.
Ale:
– sposób, w jaki prowadzisz rozmowę,
– sposób, w jaki reagujesz w kryzysie,
– sposób, w jaki stawiasz granice,
– sposób, w jaki bierzesz odpowiedzialność,
– sposób, w jaki nie obiecujesz więcej, niż wiesz, że jest możliwe.
To jest liderstwo.
Stabilne i bardzo wyraźne.
I tego nie da się skopiować.
Dlaczego strategia nie wystarczy
To, co teraz powiem, jest bardzo ważne.
Możesz mieć:
– świetną strategię,
– plan komunikacji,
– uporządkowaną ofertę.
A nadal czuć: „To nie do końca ja.”
Dlaczego?
Bo próbujesz opisać swoją markę z głowy,
a wyróżnik rodzi się z decyzji i odpowiedzialności.
Z momentu, w którym mówisz:
– tak, to jest mój sposób,
– tak, to jest moja jakość,
– nie, nie muszę się podobać wszystkim,
– nie, nie muszę się porównywać.
To jest moment wejścia w pozycję liderki, a nie ekspertki.
Wyróżnik wymaga odwagi, nie inspiracji
Chcę to powiedzieć bardzo jasno.
Wyróżnik nie pojawia się dlatego, że:
– zobaczyłaś dobry post,
– ktoś Cię zainspirował,
– przyszło „olśnienie”.
Wyróżnik pojawia się wtedy, gdy:
– przestajesz się tłumaczyć,
– przestajesz się kurczyć,
– przestajesz mówić „to nic takiego”,
– przestajesz słuchać otoczenia (i jego doświadczeń – porażek czy sukcesów).
I zaczynasz mówić:
„Tak. To jest mój sposób. I on jest wystarczający czy też nawet najlepszy.”
To jest bardzo POWER miejsce.
Twoja marka nie potrzebuje, żebyś była inna
Jeśli masz wrażenie, że Twoja marka „jeszcze nie jest do końca na zewnątrz” to chcę, żebyś zapamiętała jedno zdanie:
👉 Twoja marka nie potrzebuje, żebyś była inna.
Ona potrzebuje, żebyś była bardziej sobą i o tym śmiało mówiła.
Wcale nie musisz być bardziej głośna czy bardziej „jakaś”.
Tylko:
– stań się bardziej zdecydowana,
– poczuj się bardziej osadzona,
– działaj bardziej w zgodzie z tym, co już wiesz.
Na koniec zostawię Cię z pytaniem liderki
👉 W jakich momentach w pracy przestajesz się starać być inna niż jesteś i właśnie wtedy czujesz, że działasz w zgodzie ze sobą?
Bo bardzo często:
tam, gdzie nie ma napięcia, jest Twoja największa siła.
I jeśli dziś coś w Tobie się uspokoiło,
jeśli coś się wyprostowało w środku,
to znaczy, że jesteś dokładnie tam, gdzie trzeba.
Twoja marka naprawdę Ci za to podziękuje 🤎⚡
Gosia
